কোয়ানঝো টেংশেং মেশিনারি পার্টস কোং লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা বিভাগ জুলাই 2022 সালে ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়ে একটি তিন মাসের প্রশিক্ষণ কোর্স শুরু করে, শুধুমাত্র আমাদের মানসিকতার পরিবর্তনই নয়, এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আমাদের পরিচালনার দক্ষতাও অনেক উন্নত হয়েছে।
1. মানসিকতার পরিবর্তন।
এই প্রশিক্ষণের শুরুতে আমরা নেতিবাচক ছিলাম এবং অভিযোগ করেছিলাম, আমরা যা শিখেছি তা ব্যবহার করতে পারব কিনা সন্দেহ, কিন্তু মাইন্ডফুলনেস ক্লাসের মাধ্যমে, আমাদের আরও ইতিবাচক মানসিকতা রয়েছে, অসুবিধার মুখে আমরা একসাথে থাকি, আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা সেরা
2. ব্যবস্থাপনা দক্ষতা পরিবর্তন
শিক্ষা হল এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্টের প্রথম উৎপাদনশীল শক্তি, এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আমাদের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অনেক উন্নত হয়েছে।
প্রথমত, আমাদের কাজের লক্ষ্য আরও স্পষ্টভাবে, নির্মিত কাজের তালিকার মাধ্যমে এবং তত্ত্বাবধান ও পরিদর্শন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়।
দ্বিতীয়ত, যোগাযোগ ক্ষমতা বৃদ্ধি।
তৃতীয়ত, দলের সহযোগিতার ক্ষমতা বাড়ানো হয়।
সামনে, নির্বাহী ক্ষমতা উন্নত করা হয়.
এই প্রশিক্ষণ কোর্সে, আমরা নির্মাণ যন্ত্রপাতি যন্ত্রাংশ শিল্পে অনেক অসামান্য শিক্ষার্থীদের সাথে দেখা করেছি, আমরা তাদের কাছ থেকে আমাদের নিজস্ব ত্রুটিগুলি সম্পর্কে সচেতন, একই সময়ে, আমরা একে অপরের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখি, আমরা একসাথে অধ্যয়ন করি এবং একসাথে অগ্রগতি করি।
আপনি আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করার সাথে সাথে, একটি "ব্যবস্থাপনা দল" কে একত্রিত করতে হবে, গুরুত্বপূর্ণ পদগুলি যেগুলি পূরণ করতে হবে এবং কার সেগুলি পূরণ করা উচিত সে সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তাভাবনা করা দরকার৷
ন্যূনতম প্রতিরোধের পথ পরিহার করা উচিত - অর্থাৎ, ঘনিষ্ঠ বন্ধুবান্ধব এবং আত্মীয়দেরকে প্রধান পদে বসানো শুধুমাত্র কারণ তারা কারা।আপনার ম্যানেজমেন্ট টিমে কাউকে একটি অবস্থানে রাখার জন্য দুটি মানদণ্ড রয়েছে।প্রথমত, কাজটি করার জন্য ব্যক্তির কি প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা আছে?দ্বিতীয়ত, ব্যক্তির কি তার প্রতিভা প্রমাণ করার ট্র্যাক রেকর্ড আছে?
একটি ছোট ব্যবসায় প্রায়শই অনেক দায়িত্ব সহ কয়েকজন কর্মী থাকে।যেহেতু কিছু লোককে অবশ্যই "বেশ কিছু টুপি" পরতে হবে, তাই প্রতিটি "টুপি" এর দায়িত্ব এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা গুরুত্বপূর্ণ।
প্রায়শই, একটি ব্যবস্থাপনা দল সময়ের সাথে বিকশিত হয়।কোম্পানির বৃদ্ধি না হওয়া পর্যন্ত এবং কোম্পানি অতিরিক্ত দলের সদস্যদের সামর্থ্য না দেওয়া পর্যন্ত আপনার দলের সদস্যরা বেশ কয়েকটি টুপি পরতে পারে।একটি বড় ব্যবসার নিম্নলিখিত কিছু বা সমস্ত পদ থাকতে পারে।
বিভাগীয় ব্যবস্থাপকের স্তরটি এন্টারপ্রাইজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাদের প্রাথমিক দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মীদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা, কৌশলগত বিভাগীয় লক্ষ্য স্থাপন এবং কাজ করা এবং বিভাগীয় বাজেট পরিচালনা ইত্যাদি।
পোস্টের সময়: মার্চ-০১-২০২৩